(Senior) Project Manager*in

Wir machen den Weg frei für eine bessere Rechtswelt – diese Mission haben wir uns bei TPR Legal gegeben. Eine traditionelle Industrie wie die juristische benötigt frischen Wind, einen gesunden Optimismus und einen mutigen Perspektivenwechsel, um festgefahrene Strukturen aufzumischen und neu zu denken. Dafür stehen wir. Die beschriebene Mission kommt nicht von ungefähr und ist kein Selbstläufer. Das gesamte Team besteht aus hochmotivierten Charakteren, die sich nie scheuen, den Status quo zu hinterfragen. Wir bei TPR Legal glauben fest daran, dass unsere Arbeit besser ist, je bunter das Team aufgestellt wird – eine juristische Ausbildung ist mitnichten ein Muss, wir sehen einen branchenfremden Blick vielmehr als Vorteil. Daher suchen wir eine*n mutige*n Project Manager*in mit der Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und die Erbringung juristischer Leistung gemeinsam mit uns von Grund auf neu aufzusetzen. Als (Senior) Project Manager*in bei TPR Legal übernimmst Du die Planung und Durchführung von Projekten. Hierbei schaffst Du es, die sensible Balance zwischen Projektumfang, Zeitplan und Kundenzufriedenheit aufrechtzuhalten. Bei uns wirst Du einen direkten Einfluss auf die Konzeption der Projekte sowie das Format der Leistungserbringung haben. Du arbeitest zusammen mit autonomen, fachübergreifenden Teams sowie unserem Community Manager, der eine Gruppe von knapp 30 externen Anwält*innen koordiniert, führst Kosten-Nutzen- Analyse durch, um die Priorisierung zu erleichtern, kommunizierst den Status an die Stakeholder und koordinierst Abhängigkeiten, um die Durchführung komplexer und umfangreicher Projekte mit umfassenden Auswirkungen auf die Unternehmen unserer Kunden zu gewährleisten. Du trägst somit aktiv zur Erreichung unserer Projektziele bei und bringst uns mit Deinem Knowhow auf die nächste Stufe.

Innerhalb eines Monats wirst Du…
• das Onboarding für das aktuelle Projekt durchlaufen, das TPR Team und die Projekt-
Stakeholder kennenlernen
• die TPR Kultur, unsere Arbeitsweise und den Mehrwert, den wir liefern, verstehen

Innerhalb eines Quartals wirst Du…
• Deine ersten Ideen im laufenden Projekt implementieren
• die Projektmanagement-Einheit innerhalb des OKR Workshops zur Quartalsplanung
der strategischen Unternehmenszielen vertreten

Innerhalb eines Jahres wirst Du…
• drei neue Kolleg*innen ausbilden
• die Teamführungsrolle wahrnehmen

Was kommt danach?
• Wir verfolgen eine „build your own talent“ Strategie bei der Besetzung von Führungspositionen und befinden uns in der Wachstumsphase. Du kannst Deine zukünftige Position selbst konzipieren – „bring your own fantasy“

Was Dich auszeichnet:
Kein Projekt-Schiff kann fahren, ohne dass jemand die Karte, die Crew sowie die Großwetterlage im Blick hat. Für diese Aufgabe suchen wir eine*n erfahrene*n Project Manager*in, der*die Ruhe bewahrt, das Team auf Kurs hält und ihnen den Rücken stärken kann. Verstärke uns mit:
• Mind. 3-5 Jahren Berufserfahrung im Project Management Office (vorzugsweise aus dem
Consulting/Big4)
• Erfahrung in Großprojekten (hier Laufzeit der Projekte mind. 6 Monate), wie z.B. Post Merger
Integration, IT-Implementierungsprojekte
• Sicherheit im Umgang mit PM-Tools (u.a. Gantt-Diagramm, PERT-Chart, Kanban, Critical
Path, WBS, Project Roadmap), PM-Metriken (u.a. Cost Variance, Scope Creep, Response
Time, Milestone- und Task- Management, Planned und Earned Value) und MS-Anwendungen
• Ausbildung/Zertifizierung Scrum, Prince 2, IPMA, PMBOK
• Exzellentes Englisch

Wir glauben, diese Fähigkeiten wirst Du benötigen:
• Ausgeprägte self-starter Mentalität: Wir beantworten alle Fragen und helfen Dir am Start, danach sollte Dein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigeninitiative übernehmen
• Kritisches und strukturiertes Denken: Du bist die Struktur-Geber*in für unsere Teams und Stakeholder, Du bist in der Lage, Annahmen von Tatsachen und Input-Tätigkeiten von Arbeitsergebnissen zu unterscheiden und dem Team den Unterschied zu erläutern
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Gute Kommunikation ist Teil unseres Problemlösungsansatz
– Du bist das Vorbild für eine klare Kommunikation und Vorreiter für einen guten Austausch
• Hohes Maß an Selbstorganisation: Wir arbeiten häufig mit einer Vielzahl an Informationen und Aufgaben – Du bist in der Lage, diese zu sortieren, zu priorisieren und den Kolleg*innen bei der Selbstorganisation zu helfen bzw. die Arbeit von anderen zu organisieren
• Teamgeist: Wir arbeiten ganz überwiegend in Teams, in Elfenbeintürmen sitzt bei uns aus Prinzip niemand
• Gehörige Portion Humor: Je mehr, desto besser – wir mögen Spaß

Was wir bieten:
Wir möchten unseren Mitarbeiter*innen persönliches Wachstum und Perspektive in
Aussicht stellen und fördern. Mit der Besetzung der hier ausgeschriebenen Stelle des*der
Project Manager*in hast Du die Aussicht, langfristig die Abteilung Customer Management
zu übernehmen und den Knotenpunkt für unseren Kontakt und die Zusammenarbeit
mit Kunden und Mandanten zu besetzen.
• Gestaltungsspielraum
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen
• Zusammenarbeit in agilen Projektteams
• Hohe Flexibilität
• Intensive Einarbeitung
• Möglichkeit zu vollständig mobilem Arbeiten oder offenes (cooles) Büro im Herzen
FFM-Bockenheims
• Attraktives Paket aus Gehalt, Zusatzleistungen, Ausbildungsförderung und Work-Life-
Balance für Mitarbeiter*innen
• Hundefreundliches Büro

Neugierig?
Dann würden wir Dich gerne kennenlernen.
Bitte schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen an
hr@tpr-legal.com.