HERAUSFORDERUNG UND PERSPEKTIVE – WAS SIE ERWARTET
Als Teil unseres wachsenden Legal & Software-Engineering-Teams automatisieren Sie nicht nur juristische Tätigkeiten, sondern steuern und unterstützen technische Serviceanfragen und helfen bei der Beseitigung von Störungen und der Bearbeitung von Supportfällen.
Darüber hinaus begleiten Sie aktiv die Projektierung von Softwarelösungen/Prozessen und übernehmen im Rahmen eigener Projekte („Development“) Requirements Engineering (interne wie externe Kunden), Projektmanagement und -controlling.
PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION – WAS SIE MITBRINGEN
Neben einem abgeschlossenen Studium (technisch u/o wirtschaftlich; gerne mit Zusatzqualifikation im jeweils anderen Bereich) sowie einschlägiger Berufserfahrung (min. 2-3 Jahre) im 2nd oder 3rd Level Support verfügen Sie über
Sicheres technisches Wissen und Erfahrung in der Steuerung von Service-Prozessen
Gute Kenntnisse in der Durchführung von SQL-Datenbankabfragen
Vertiefte Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Umsetzung von Anforderungen sowie ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und Prozessanalyse
Sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Grundkenntnisse der Scrum-Methodik
Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement
Wenn Sie darüber hinaus
Spaß an der Arbeit mit Eigenentwicklungen mitbringen
Organisationsgeschick und Planungskompetenz beweisen
ein echter Teamplayer sind und
eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Empathie und Hands-On-Mentalität vereinen,
dann passen Sie zu uns und wir zu Ihnen!
UNTERNEHMENSKULTUR UND UMFELD – WAS WIR IHNEN BIETEN
Arbeiten Sie im Herzen von München in einer Kanzlei, die viel mehr modernes Legal-Tech-Unternehmen als verstaubte Sozietät ist. Entdecken Sie bei uns ein innovatives, anspruchsvolles und spannendes Arbeitsumfeld!
Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen. Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir. Deshalb gibt es bei uns nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern natürlich auch die Möglichkeit zur Kombination von Remote-Work (Hardware wird natürlich von uns gestellt) und Arbeiten vor Ort, für eine gesunde Work-Life-Balance.
Bei uns zählen sowohl individuelle Leistung als auch persönliche Entwicklung. Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen zudem mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, leisten u.a. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und werden „nach Corona“ auch wieder zu zahlreichen Socializing-Events zusammen kommen!
Wer will, findet hier nicht nur Kollegialität, sondern auch Freundschaften.
Dann rufen Sie gerne in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder Ihrem zukünftigen Vorgesetzten Axel Miehler verbinden.
ÜBER UNS
FROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten für eine Vielzahl von Industrien.
Wer in der Digitalisierung beraten will, muss digital leben. Getreu diesem Motto haben wir uns mit selbst entwickelten Technologien das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen. Motor dieser Entwicklung ist die Verflechtung unterschiedlicher Kompetenzen.
Denn moderne Rechtsberatung erfordert mehr als juristische Exzellenz. Den komplexen Anforderungen begegnen wir mit Sachverstand – breit gefächertem Sachverstand. Expert:innen aus vielen Disziplinen ergänzen sich, greifen wie Zahnräder ineinander, um gemeinsam ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.
Wer daran glaubt, ist bei uns richtig. Denn wir sind überzeugt: Die besten Lösungen entstehen dann, wenn unterschiedliche Blickwinkel erlaubt sind und individuelle Stärken zusammenwirken. Bei uns arbeiten Rechtsanwält:innen zusammen mit Rechtsanwaltsfachangestellt:innen, Prozess- und Projektmanager:innen, Legal und Software Engineers, IT-Professionals, Wirtschaftswissenschaftler:innen und kaufmännischen Fachkräften. Gemeinsam. Auf Augenhöhe. Agil.
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail anrecruiting@frommer.legal
