Legal Tech Manager (m/w/d) Corporate Development

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Leading Legal Insurer Worldwide.

Diese Aufgaben bieten wir

  • Die Digitalisierung hat zu Veränderungen auf dem Rechtsmarkt geführt – Sie beobachten und analysieren den Start-up Markt mit Fokus auf Legal Techs und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten für die ARAG
  • Als Legal Tech Manager (m/w/d) gestalten Sie zusammen mit relevanten Start-Ups das Ökosystem Rechtsmarkt, um auch zukünftig unseren Kunden den besten Service und innovative Produkte bieten zu können
  • Als Repräsentant der ARAG vernetzen Sie sich aktiv mit Start-ups (insb. Legal Techs) auf Branchenevents und Konferenzen
  • Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen und agieren als Schnittstelle zwischen Corporate- und Start-up-Welt und sind Treiber von externen Innovationen in die ARAG
  • Sie kennen die Anforderungen der Fachabteilungen und dienen als interner Impulsgeber
  • Auch international werden Sie als Dreh- und Angelpunkt unserer Legal Tech Expertise wahrgenommen und moderieren eine Community über alle ARAG Märkte hinweg
  • Ihre Erkenntnisse und Vorschläge zu strategischen Optionen bereiten Sie strukturiert auf und diskutieren diese regelmäßig mit dem Konzernvorstand

Folgendes Profil wird gesucht

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben erste einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse des Rechtsmarkts runden Ihr Profil ab
  • Sie verstehen die Bedürfnisse von Start-ups und können zwischen ihnen und den Rahmenbedingungen eines Konzerns vermitteln, idealerweise konnten Sie diese Erfahrung während der Arbeit in einer vergleichbaren Position oder einem Start-up sammeln
  • Sie besitzen interkulturelle Kompetenz sowie die Bereitschaft, zu reisen und im internationalen Umfeld zu agieren
  • Sie haben Freude, sich zu vernetzen und kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken
  • Sie bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit (vergleichbar mit C1-Niveau) – weitere Sprachen sind von Vorteil

Diese Vorteile bieten wir

  • Familienunternehmen – Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog.
  • Flexibles Arbeiten – Abhängig von Ihrem Bereich bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Moderne Arbeitswelt – Mehr Raum für Vordenker, deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten
    Sichtbarkeit und Wertschätzung – Die Größe des Unternehmens und die Nähe zum Vorstand ermöglicht es Ihnen, auch eigene Themen zu präsentieren und sichtbar zu sein.
  • Smart Insurer – Unser gemeinsames Ziel ist nichts Geringeres als der innovativste Versicherer zu sein.
  • Vergütung – Damit es dabei immer fair bleibt, prüfen wir jährlich den Gehaltsdurchschnitt unserer Branche und setzen noch einen drauf.
  • Perspektive – Sie arbeiten aktiv und verantwortungsvoll an der Mitgestaltung zentraler Konzernthemen mit und lernen dabei verschiedenste Bereiche kennen.

 

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